À PROPOS DE L’AUTEUR ET DU LIVRE
Matthew Kelly a consacré sa vie à aider les personnes et les organisations à devenir la meilleure version d’elles-mêmes. Né à Sydney, en Australie, il a commencé à parler et à écrire à la fin de son adolescence, alors qu’il fréquentait une école de commerce. Depuis, plus de quatre millions de personnes ont assisté à ses séminaires et présentations dans plus de cinquante pays.
Aujourd’hui, il est un conférencier de renommée internationale, un auteur à succès et un consultant en affaires. Ses livres ont été publiés en vingt-cinq langues, ont figuré sur les listes de best-sellers du New York Times, du Wall Street Journal et du USA Today, et se sont vendus à plus de vingt millions d’exemplaires.
Matthew est également partenaire de Floyd Consulting, une société de conseil en gestion basée à Chicago. Il compte parmi ses clients : Procter and Gamble, Chick-fil-A, General Electric, Pepsi, FedEx, HSBC, le ministère de la défense, McDonalds, US Bank, 3M, Ernst & Young, l’U.S. Navy, l’U.S. Air Force et des dizaines d’autres entreprises du classement Fortune 500. (extrait de www.dynamiccatholic.com)
A propos du livre:
Une parabole sur la façon dont les entreprises peuvent obtenir des résultats remarquables en aidant leurs employés à réaliser leurs rêves.
La gestion des ressources humaines est difficile. Avec l’augmentation du désengagement et de la rotation du personnel, de nombreux managers se grattent la tête en se demandant ce qu’il faut faire. Ce n’est pas que nous ne rêvions pas d’être d’excellents managers, c’est simplement que nous n’avons pas trouvé de moyen pratique et efficace d’y parvenir. Jusqu’à présent…
L’entreprise fictive qui fait l’objet de ce livre remarquable est confrontée à des problèmes réels de rotation du personnel et de démotivation, si bien que les dirigeants commencent à s’interroger sur ce qui motive réellement leurs employés. Ils découvrent que la clé de la motivation n’est pas nécessairement la promesse d’un salaire ou d’un titre plus élevé, mais plutôt la réalisation de rêves personnels essentiels. Ils ont également appris que les personnes, à tous les niveaux, ont besoin de recevoir des aides et des encouragements spécifiques, faute de quoi nos rêves resteront à jamais des rêves et nous serons de plus en plus insatisfaits de notre vie et de notre travail.
Partant de l’idée importante qu’une entreprise ne peut devenir la meilleure version d’elle-même que dans la mesure où ses employés deviennent de meilleures versions d’eux-mêmes, Matthew Kelly explore le lien entre les rêves que nous poursuivons personnellement et la manière dont nous nous engageons tous au travail. S’attaquant de front au problème croissant du désengagement des employés, Matthew Kelly explore la collaboration dynamique qui s’instaure lorsque les gens travaillent ensemble pour atteindre les objectifs de l’entreprise et réaliser leurs rêves personnels.
Le pouvoir du Dream Manager réside dans le fait que le simple fait de prendre conscience de ce concept changera instantanément et pour toujours votre façon de gérer les gens et d’entrer en relation avec eux. Quel est votre rêve ?
(extrait de www.barnsandnobles.com)
MON AVIS – Dream Manager
Les membres de mon église ont été enthousiasmés par ce livre, déclarant qu’il s’agissait d’une « lecture indispensable ». Quelqu’un me l’a même offert lorsque je donnais un coup de main à l’un des départements de l’école du ministère de mon église. Après avoir gardé le livre pendant des mois sur mon étagère, je l’ai finalement lu. En une seule journée.
Ne vous laissez pas impressionner, ce n’est pas un très gros livre en taille et en longueur. Kelly écrit très bien, donc le facteur divertissement était là pour moi.
Mon plus gros problème avec ce livre est la première partie. Lorsque j’ai commencé à lire, j’étais un peu confus, car je pensais lire un livre de non-fiction sur le management et la réalisation de vos rêves. Mais je me trompais. Il s’agissait d’une histoire. Une bonne histoire, mais il y avait un gros problème. Elle était fictive.
Cela m’a quelque peu fait discréditer ce qu’il essayait de transmettre dans son livre… Il aurait construit une meilleure base pour ses lecteurs s’il avait partagé des histoires vraies et des témoignages. De cette façon, nous pourrions voir le pouvoir et le potentiel de la poursuite de leurs rêves dans la vie de tous les jours. Tout au long de la lecture de l’histoire, j’ai douté et remis en question sa méthode.
La deuxième partie du livre est celle que j’ai préférée, mais elle ne compte malheureusement que 15 à 20 pages. Dans ces pages, j’ai eu un bon aperçu de la façon dont je peux me préparer à poursuivre mes rêves. Kelly a la capacité de vous remuer et de vous enthousiasmer.
En refermant le livre, j’étais prête à m’asseoir et à écrire 100 rêves de ma vie. Mais pour ma part, je n’arrive jamais à atteindre 100. Je reste toujours bloqué aux alentours de 40 ans. Je commence à écrire des choses au hasard, comme « monter à dos de chameau ».

Maintenant, mon autre petit différend, qui n’a rien à voir avec le livre de M. Kelly. Il s’agit plutôt de ma conviction personnelle à l’égard de la nouvelle vague de « GO AFTER YOUR DREAMS » qui frappe l’église.
Je suis tout à fait favorable à la poursuite de vos rêves, et je suis le type de fou qui planifie ses objectifs pour atteindre ces rêves. Ce qui me préoccupe, c’est qu’en tant que chrétiens, nous devons d’abord nous soumettre, nous et nos rêves, au Seigneur.
Tous les beaux et grands rêves qui nous viennent à l’esprit ne viennent pas du cœur de Dieu. Nous devons apprendre à prendre les choses dans la prière et à ne pas nous attacher si étroitement à nos propres désirs. Ne rêvons pas nos propres rêves, mais apprenons à rêver avec Dieu.
Dans l’ensemble, c’est une bonne lecture, surtout pour ceux qui ont l’impression que la vie doit être à l’emporte-pièce. <-boring, come on dream a little ?
