Licencié d’un collègue, que faire et quoi éviter ?

     Dire au revoir est toujours difficile. Les situations d’adieu marquent précisément des moments qui marquent en quelque sorte « un avant et un après » : quitter un pays, mettre fin à une idylle, mettre fin à une relation de travail. Dans ces circonstances, les mots justes sont toujours nécessaires, justes, avec la charge émotionnelle nécessaire : sans manquer et sans être laissés pour compte. Nous avons préparé un article avec Les meilleurs messages d’adieu d’emploi sur Internet.

     Attardons-nous, par exemple, sur la dernière circonstance mentionnée, soit lorsqu’une personne dit adieu à son milieu de travail. Il est clair que les circonstances dans lesquelles cela peut arriver sont très diverses et nous les analyserons un peu plus tard, mais dans tous les cas il y aura sûrement quelqu’un en charge du message d’adieu à un collègue .

     Pour en revenir à la charge émotionnelle du message, l’une ou l’autre des deux « erreurs de mesure » (en deçà ou en dépassement) est tout aussi complexe : si les mots sont peu nombreux ou insignifiants, la personne licenciée pourrait avoir le sentiment qu’ils sont sous-évalués, qu’ils n’était-ce pas « si » important ; si les mots sont excessifs, le sentiment peut être le reflet sincère d’un message avec des biais de mensonge qui transmettent en quelque sorte le message subliminal « chanceux que tu partes ».

     Ni l’un ni l’autre : les mots d’adieu pour un collègue doivent être choisis avec soin, tant en qualité qu’en quantité. Que nous révélera si nous avons réussi ou non, dans ce sens ? Simplement le fait que des réactions normales se produisent à la fin du discours : il y aura des larmes, des bisous et des câlins, mais aussi des sourires et des souhaits de bonne chance, un sentiment général d’espoir, pariant toujours sur le fait de savoir regarder vers l’avenir avec un approche positive, profitant au maximum de ce que la vie nous offre.

     Maintenant, il est clair que toutes les situations d’adieu ne seront pas les mêmes et adapter les mots du travail d’adieu à chaque cas sera très important pour ne pas faire d’erreurs. Voyons les situations les plus fréquentes :

     Retraite

     Un de nos collègues prend sa retraite ! Enfin ce repos bien mérité. Une simple lettre d’adieu et de remerciement ne suffira pas. Si cette personne a été importante pour l’équipe de travail (probablement parce qu’elle prend sa retraite après de nombreuses années), il est nécessaire que l’oratoire parvienne à refléter les sentiments de gratitude qu’elle souhaite exprimer et en même temps soit plein de bons souhaits et de messages positifs. pensées pour la prochaine étape. Il est important de tenir compte de la façon dont la personne honorée assume ce moment : il y a ceux qui ne peuvent pas attendre que ce jour arrive, tandis que d’autres sont anxieux à l’avance parce qu’ils pensent que leur vie « est un travail » et qu’ils ne savent pas comment elles rempliront désormais ses journées. La clé est que le message soit porteur d’affection et des meilleures intentions ; ainsi, les bons mots viennent d’eux-mêmes.

     Retraite volontaire

     Dans ce cas également, la décision peut passer par de nombreux facteurs : d’une meilleure opportunité d’emploi à un déménagement forcé dans une autre ville. En tenant toujours compte de ces détails qui composent la situation en particulier, les mots d’adieu aux collègues qui traverseront cette situation doivent être pleins d’affection, les encourageant à se faire confiance et à leur potentiel pour le prochain défi professionnel et donc bien sûr à le faire savoir que les liens ne sont pas rompus par son absence.  

     Changement de plans

     Notre vie SXXI est tellement dynamique, les opportunités se présentent quand on s’y attend le moins, les défis nous attirent, nous séduisent et font que nous ou notre partenaire prenons des décisions auxquelles nous ne nous attendions pas. Ces décisions peuvent signifier un changement d’emploi et dans ces cas, il est nécessaire que les phrases d’adieu à un collègue soient, avant tout, éclairantes et pleines de courage et de confiance. Parfois, il s’agit d’un patron qui est promu ou s’est vu proposer un poste de direction – par exemple dans une autre ville – auquel il ne s’attendait pas. Si tel était le cas et que la personne en question a gagné notre affection, un mot d’adieu à un patronils devraient également inclure des expressions de gratitude : combien nous avons appris de lui ou d’elle et quelle importance il ou elle a eu dans notre carrière personnelle.

     Conclusion : il n’est pas si difficile de rédiger un message d’adieu à un emploi . Le cœur dans la main, en équipe et avec sincérité, il se réalisera sans problème et remplira sa mission.