Intelligence émotionnelle et prise de décision : Les entreprises du Fortune 500

Emotional Intelligence amp Decision Making Fortune 500 Firms

Maîtriser les meilleures pratiques en matière d’intelligence émotionnelle et de prise de décision des entreprises Fortune 500, enseignées par un expert de renommée mondiale.

Ce que vous apprendrez

☑ Maîtriser les meilleures pratiques en matière d’intelligence émotionnelle et de prise de décision utilisées par les entreprises du Fortune 500 pour obtenir un avantage concurrentiel.

☑ Sachez si vous avez fait le bon choix dans votre prise de décision et votre engagement émotionnel.

☑ Se libérer des ruminations constantes, des nombreuses zones grises et des angles morts mentaux qui affectent l’engagement émotionnel et la prise de décision.

☑ Découvrez les dangereuses erreurs de jugement appelées biais cognitifs qui conduisent à des désastres en matière d’intelligence émotionnelle et comment les entreprises du classement Fortune 500 les déjouent grâce à la science.

☑ Élaborer un plan avec des étapes spécifiques pour adapter à soi-même les méthodes utilisées par les entreprises Fortune 500 pour l’intelligence émotionnelle et la prise de décision.

Description

Votre intelligence émotionnelle et votre prise de décision détermineront si vous réussirez dans notre avenir de plus en plus perturbé.

Pourtant, le conseil traditionnel de « suivre son instinct » en matière d’intelligence émotionnelle et de prise de décision conduit si souvent à des désastres, comme le révèlent les recherches en économie comportementale, en psychologie et en neurosciences cognitives. Comment les dirigeants des entreprises du classement Fortune 500 parviennent-ils à prendre les bonnes décisions, même dans les cas les plus difficiles?

Ils reconnaissent que la science du comportement a révélé que notre approche habituelle de l’intelligence émotionnelle et de la prise de décision souffre d’erreurs de jugement dangereuses et systématiques, appelées biais cognitifs. Ces angles morts mentaux, issus de notre évolution émotionnelle, nous conduisent souvent à des désastres. Heureusement, des études récentes ont révélé des stratégies efficaces mais contre-intuitives pour vous permettre de vaincre ces biais cognitifs. Dans ce cours, vous apprendrez à connaître et à traiter ces dangereuses erreurs de jugement, tout en maîtrisant des techniques d’intelligence émotionnelle et de prise de décision qui s’appuient sur la science comportementale de pointe et les meilleures pratiques du monde réel des entreprises Fortune 500.

Après avoir suivi ce cours, vous pourrez

– Maîtriser les meilleures pratiques en matière d’intelligence émotionnelle et de prise de décision utilisées par les entreprises du Fortune 500 pour obtenir un avantage concurrentiel.

– Sachez si vous avez fait le bon choix dans vos décisions et votre engagement émotionnel.

– Se libérer des ruminations constantes, des nombreuses zones grises et des angles morts mentaux qui affectent l’engagement émotionnel et la prise de décision.

– Découvrez les dangereuses erreurs de jugement appelées biais cognitifs qui conduisent à des désastres et comment les entreprises du classement Fortune 500 les éliminent grâce à des méthodes scientifiques.

– Élaborer un plan avec des étapes précises pour adapter à soi-même les méthodes utilisées par les entreprises Fortune 500 pour l’intelligence émotionnelle et la prise de décision.

Cela semble trop beau pour être vrai ? Ces méthodes ont été utilisées avec succès par Aflac, Applied Materials, Entergy, Honda, IBM, Reckitt, Wells Fargo et Xerox pour améliorer considérablement les compétences de leurs cadres supérieurs, vice-présidents, cadres moyens et superviseurs de niveau inférieur en matière d’intelligence émotionnelle et de prise de décision. Au cours des deux dernières décennies, j’ai formé les dirigeants de ces entreprises du Fortune 500, ainsi que de nombreuses entreprises du marché intermédiaire et de start-ups à croissance rapide en tant que PDG de la société de conseil spécialisée dans la protection de l’avenir, Disaster Avoidance Experts. Les secrets utilisés par ces entreprises seront révélés dans ce cours.

Voici un témoignage récent de John Elnitsky, directeur de la division nucléaire d’Entergy, une entreprise classée 299 par Fortune, qui parle de l’impact de ma formation sur les dirigeants de l’industrie nucléaire :

– Nous, à Entergy, avons engagé le Dr Gleb comme conférencier d’ouverture pour donner le ton à la conférence annuelle de l’industrie nucléaire, en espérant qu’il nous réveillerait sur les menaces et les risques auxquels nous sommes confrontés et sur les mesures que nous pouvons prendre pour nous y préparer. Ce qu’il nous a livré a dépassé nos attentes. Son discours d’ouverture a été le sujet de la conférence, largement décrit par les participants comme ayant donné à l’industrie nucléaire « le coup de fouet dont nous avions besoin pour lancer des initiatives d’une importance cruciale pour faire face aux menaces qu’il a décrites ». Merci Dr. Gleb !

Voici un témoignage récent de Harish Phadke, directeur commercial du chef de la division santé nord-américaine de Reckitt, une entreprise classée 326 par Fortune, sur l’impact de ma formation sur l’équipe de direction de la santé nord-américaine de Reckitt :

– Gleb Tsipursky a dispensé une formation virtuelle vraiment exceptionnelle sur les préjugés inconscients et la préparation à l’avenir grâce à l’intelligence émotionnelle et sociale, à l’intention de l’équipe de direction de Reckitt North American Health. Dépassant nos attentes, le Dr Gleb a personnalisé son contenu de formation révolutionnaire, axé sur les sciences du comportement, afin d’intégrer nos initiatives, nos politiques et nos études de cas chez Reckitt, en ciblant de manière experte nos besoins en constante évolution. Nous sommes ravis d’avoir rencontré le Dr Gleb et attendons avec impatience de pouvoir continuer à travailler avec lui sur une série de formations pour l’organisation. Je le recommande vivement à tous ceux qui veulent comprendre rapidement des sujets très pertinents qui influencent le comportement humain dans les temps difficiles actuels. »

Outre cette expertise pragmatique du monde réel, j’ai une solide formation universitaire en tant que spécialiste des sciences du comportement qui étudie la prise de décision, l’intelligence émotionnelle et d’autres domaines connexes. J’ai passé huit ans à l’université de Caroline du Nord à Chapel Hill, où j’ai d’abord obtenu un doctorat en histoire des sciences du comportement et où j’ai ensuite été chargé de cours. Ensuite, j’ai passé 7 ans en tant que professeur à l’Ohio State University, où j’ai publié des dizaines d’articles sur ce sujet dans des revues académiques de grande qualité telles que Behavior and Social Issues et Journal of Social and Political Psychology. Ce cours s’appuie donc sur des recherches de pointe.

Cette combinaison d’affaires et de science a permis à mon expertise d’être reconnue à l’échelle mondiale. J’ai publié plus de 550 articles et donné plus de 450 interviews dans des publications de premier plan, telles que Fortune, USA Today, CNBC, Fast Company, CBS News, Business Insider, Inc. Magazine et Time.

Mon expertise est également présentée dans mes 7 livres à succès, dont les best-sellers mondiaux Never Go With Your Gut : How Pioneering Leaders Make the Best Decisions and Avoid Business Disasters (Career Press, 2019) et The Blindspots Between Us : How to Overcome Unconscious Cognitive Bias and Build Better Relationships (New Harbinger, 2020). Preuve supplémentaire de ma renommée mondiale, mon travail a été traduit en chinois, allemand, russe, coréen, polonais et dans d’autres langues.

C’est ce à quoi vous pouvez vous attendre dans ce cours : des méthodes utilisées avec succès par les plus grandes entreprises pour acquérir un avantage concurrentiel. Ces méthodes s’appuient sur des recherches de pointe et sont présentées dans les principaux médias et dans les livres à succès du monde entier. Le cours comprend 8 sections avec des vidéos, des articles et des devoirs tirés du manuel de cours, dans l’ordre suivant :

1) Faites l' »Évaluation des erreurs de jugement dangereuses sur le lieu de travail », pour vous aider à savoir quels biais cognitifs de prise de décision sont les plus problématiques pour vous et l’intelligence émotionnelle de votre équipe.

2) Découvrez la structure de notre esprit et pourquoi les conseils habituels en matière d’intelligence émotionnelle et de prise de décision aboutissent souvent à des désastres, et comment les entreprises Fortune 500 obtiennent les meilleurs résultats grâce à la science.

3) Maîtriser une technique de gestion des problèmes liés aux émotions pour prendre des décisions rapides et efficaces dans tous les cas où vous avez besoin d’une réponse « suffisamment bonne ».

4) Maîtriser une technique de gestion des problèmes liés aux émotions lors de la prise de décisions importantes, lorsque vous ou votre équipe souhaitez obtenir la meilleure réponse possible, plutôt que de vous contenter d’une réponse « suffisante ».

5) Maîtriser une technique de gestion des problèmes liés aux émotions lors de la prise de décisions complexes comportant un certain nombre d’options différentes qui présentent chacune des forces et des faiblesses.

6) Maîtriser une technique de gestion des problèmes liés aux émotions pour éviter les échecs et maximiser les succès lors de la mise en œuvre de décisions et de stratégies importantes et/ou complexes.

7) Maîtriser une technique de gestion des problèmes liés à l’émotion pour assurer la pérennité de votre prise de décision stratégique et de votre planification stratégique.

8) Le dernier module vous aidera à développer les habitudes mentales nécessaires pour remarquer et traiter les biais cognitifs et reconnaître quand et comment vous devez déployer toutes les techniques que vous avez apprises précédemment.

Alors pourquoi devriez-vous suivre mon cours plutôt que le cours StudyBullet moins cher de quelqu’un d’autre ? Tout simplement parce que ce cours offre une valeur inégalée. Personne d’autre sur StudyBullet ne s’approche de mon niveau de crédibilité dans le domaine du cours:

– En tant que formateur pour des entreprises Fortune 500

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– En tant que spécialiste du comportement

– En tant qu’auteur de best-sellers

– En tant que leader d’opinion de renommée mondiale

Donc, si vous voulez une alternative moins chère, prenez le cours de quelqu’un d’autre. Si vous voulez ce qu’il y a de mieux, suivez ce cours.

Voici une autre raison de vous inscrire dès maintenant. Une fois que vous vous serez inscrit, vous recevrez le kit de matériel de cours. Ce dossier comprend mon livre à succès, mon évaluation des erreurs de jugement dangereuses, quatre manuels sur les techniques d intelligence émotionnelle et de prise de décision, et six aides à la décision, tous vendus à plus de 40 dollars l’unité. Les entreprises du Fortune 500 achètent ce kit pour leurs équipes de direction afin de les aider à acquérir un avantage concurrentiel en matière d’intelligence émotionnelle et de prise de décision : vous obtiendrez ce qu’elles obtiennent.

Votre inscription est sans risque: vous avez 30 jours pour évaluer le cours et vous faire rembourser si vous pensez que ce n’est pas la bonne décision. Pour en savoir plus, consultez les conditions générales de StudyBullet.

J’ai hâte de vous accueillir dans le monde des techniques fondées sur la science et testées dans le monde réel de nombreuses entreprises du Fortune 500 et de nombreuses entreprises du marché intermédiaire et start-ups. Pour vous assurer de maîtriser les secrets des entreprises Fortune 500 afin de vous aider à obtenir un avantage concurrentiel dans le domaine de l’intelligence émotionnelle et de la prise de décision, inscrivez-vous dès maintenant !

Anglais

Langue

Contenu

Dossier de documentation sur le manuel du cours : Voir les ressources ci-jointes

Dossier de documentation sur le manuel du cours : Voir les ressources ci-jointes

Évaluation des erreurs de jugement dangereuses au travail pour l’intelligence émotionnelle

Vidéo : Évaluation des erreurs de jugement dangereuses pour l’intelligence émotionnelle

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