Code vestimentaire décontracté : définition, conseils et exemples

Qu’est-ce qu’un code vestimentaire décontracté ? Un code vestimentaire décontracté est généralement considéré comme moins formel qu’un code vestimentaire décontracté. Les employés peuvent porter des vêtements plus décontractés et décontractés, mais pas nécessairement ceux qu’ils portent dans la rue ou à la maison. Par exemple, un code vestimentaire décontracté peut autoriser les employés à porter des … Lire la suite

Comment changer de carrière à 40 ans

Pourquoi commencer une nouvelle carrière à 40 ans ? Il existe plusieurs raisons pour lesquelles vous pourriez envisager un changement de carrière à mi-vie, notamment : Satisfaction au travail La raison la plus courante pour changer de carrière est peut-être le manque de satisfaction au travail. La carrière que vous avez choisie pendant que vous avez … Lire la suite

QUESTIONS FRÉQUEMMENT POSÉES : Pouvez-vous quitter un emploi contractuel ?

Qu’est-ce qu’un contrat de travail ? Un emploi contractuel est un poste dans lequel un candidat travaille pour une entreprise de recrutement ou en tant qu’entrepreneur indépendant pour une autre entreprise pendant une durée prédéterminée. Ces types d’employés signent généralement un document, appelé contrat, qui définit leur salaire, leur description de poste, leurs fonctions, leur … Lire la suite

Les stagiaires sont-ils rémunérés ? Votre guide de la formation professionnelle

Quelle est la différence entre apprentis et stagiaires ? Un stagiaire est une personne embauchée par une organisation pour être formée à un rôle spécifique au sein de l’entreprise. Un stagiaire est une personne qui poursuit ses études, généralement à l’université, et qui s’est vu confier un stage dans une organisation pour acquérir de l’expérience. … Lire la suite

QUESTIONS FRÉQUEMMENT POSÉES : Les employés à temps partiel ont-ils des vacances ?

Qu’est-ce qu’un salarié à temps partiel ? Un employé à temps partiel est une personne qui travaille moins qu’un horaire à temps plein tel qu’établi par l’employeur. De nombreux employeurs considèrent qu’un horaire à temps partiel est inférieur à 40 heures par semaine. Cependant, certaines entreprises considèrent 30 heures par semaine comme un horaire à … Lire la suite

Refuser une offre d’emploi acceptée : comment le faire avec élégance (avec modèle et exemple)

Prendre la décision de refuser une offre d’emploi La recherche d’un nouvel emploi peut être un processus passionnant, surtout lorsque vous recevez une offre d’emploi d’une entreprise avec laquelle vous avez eu un entretien réussi. Vous avez peut-être immédiatement accepté l’offre parce que vous étiez ravi à l’idée de travailler avec eux, mais votre situation … Lire la suite

Comment faire face à une perte d’emploi

Comment gérer la perte d’emploi Bien que la perte d’un emploi puisse être une situation stressante et déchirante, il existe plusieurs façons de vous aider à y faire face. Mieux vous gérez vos émotions et mettez de l’ordre dans votre vie, mieux vous pourrez progresser dans votre carrière. Voici quelques-unes des mesures que vous devriez … Lire la suite

Comment rédiger une lettre de démission : conseils et exemples

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Qu’est-ce qu’une lettre de démission ? Une lettre de démission est une annonce officielle à votre employeur que vous quittez votre emploi. Votre entreprise peut exiger une déclaration écrite de votre démission afin de conserver une documentation précise de vos antécédents professionnels. C’est une courtoisie professionnelle de déposer un avis de démission au moins deux … Lire la suite

8 meilleures pratiques à prendre en compte dans l’intégration des cadres

Qu’est-ce que l’intégration des cadres ? L’intégration des cadres est le processus de recrutement et d’intégration des cadres nouvellement embauchés dans la culture de l’entreprise et de les familiariser avec la mission de l’organisation. Les programmes d’intégration des cadres fournissent aux nouveaux employés les informations importantes dont ils ont besoin pour faire leur travail, y compris … Lire la suite

Que faire si vous êtes contraint de démissionner

Qu’est-ce qu’une démission forcée ? Une démission forcée se produit lorsqu’un employé démissionne de son emploi à la suite de pressions exercées par des gestionnaires, des superviseurs ou des membres d’un conseil d’administration. Contrairement à la démission traditionnelle, dans laquelle l’employé quitte volontairement son emploi, les démissions forcées sont involontaires. Pourquoi il est important de … Lire la suite

Dépistage des drogues en milieu de travail : qu’est-ce que c’est et à quoi s’attendre

Qu’est-ce que le dépistage des drogues à l’emploi? Le dépistage de la drogue à l’emploi se produit lorsqu’un employeur teste un échantillon d’un employé, tel qu’un échantillon d’urine, de cheveux ou de salive, pour la consommation de drogue. Si vous êtes à la recherche d’un nouvel emploi, votre futur employeur peut exiger un test de … Lire la suite

Guide des conseils pour les employés : ce qu’ils sont et comment les suivre

Que sont les conseils aux employés ? Les pourboires des employés, parfois appelés gratifications, sont des paiements supplémentaires et facultatifs qu’un client donne à un employé de service pour un service satisfaisant. Le montant du pourboire est décidé par le client, mais certaines normes de l’industrie guident le montant de pourboire recommandé que les clients doivent … Lire la suite

Que sont les horaires flexibles et pourquoi les employeurs devraient envisager de les offrir

Que sont les horaires flexibles ? Les horaires flexibles font référence à un horaire de travail qui permet aux employés de travailler les heures qu’ils souhaitent. Cela signifie qu’ils peuvent commencer ou terminer leur quart de travail avant ou après les heures normales de bureau. Avec ce type d’horaire, les employés peuvent souvent travailler où … Lire la suite

10 questions essentielles sur les avantages sociaux à poser à votre employeur potentiel

Quels sont les avantages sociaux ? Les avantages sociaux sont toute compensation non salariale fournie par les employeurs. Par conséquent, tout ce que votre employeur vous offre en plus de votre salaire ou salaire régulier est considéré comme un avantage social. Étant donné que les avantages offerts par l’entreprise peuvent améliorer la qualité de vie et … Lire la suite

Conseils pour les nouveaux managers : 15 conseils et objectifs

Que signifie être manager pour la première fois ? Être gestionnaire pour la première fois signifie être un professionnel qui a suffisamment d’expérience dans l’industrie pour se qualifier pour un rôle de leadership. Les nouveaux managers n’ont souvent pas d’expérience dans la gestion d’employés et la supervision d’opérations commerciales à grande échelle. Connexe : Compétences en … Lire la suite

10 conseils pour affronter avec succès votre premier jour dans un nouvel emploi

10 conseils pour votre premier jour dans un nouvel emploi Voici nos dix meilleurs conseils pour réussir votre premier jour dans un nouvel emploi : Ayez une bonne attitude. Je suis arrivé tôt. Être habillé correctement. Enquêter. Préparez-vous à tout. Écoute attentivement. Poser des questions. Envoyez des notes de remerciement. Organisez votre espace. Apprenez à connaître … Lire la suite

12 conseils pour une bonne première journée de travail

Pourquoi votre premier jour de travail est-il important ? Votre premier jour de travail est crucial et donne le ton pour votre travail à venir. Le premier jour, vous apprendrez beaucoup de choses que vous devez savoir pour bien faire votre travail. Por ejemplo, el primer día suele ser la primera vez que ve su … Lire la suite