Vous voulez connaître l’ingrédient secret pour devenir un meilleur leader ? La lecture. Vous avez peut-être déjà entendu le dicton « Lire pour diriger ». Et c’est vrai ! Les leaders sont des lecteurs. En fait, le géant des affaires Warren Buffet lit plus de 500 pages par semaine. Et Elon Musk a lu l’encyclopédie entière plus d’une fois lorsqu’il était enfant. La magnat des médias Oprah Winfrey considère même que la lecture est son chemin vers la liberté et a créé le Oprah’s Book Club pour encourager ses fans à lire avec elle.
En plus de vous aider à apprendre à devenir un grand leader, la lecture enrichit votre vocabulaire, réduit le stress et améliore votre mémoire. Nous ne voyons vraiment aucun inconvénient à intégrer la lecture à votre routine quotidienne, à l’exception peut-être de la difficulté que vous aurez à choisir parmi tous les excellents livres de leadership disponibles. C’est pourquoi nous avons dressé cette liste des 21 meilleurs livres sur le leadership, afin d’éliminer toute excuse et de vous aider à démarrer.
Livres sur le leadership et le management
1. Good to Great de Jim Collins
Dans ce livre classique, Jim Collins présente un plan de transformation des bonnes entreprises en grandes entreprises qui produisent des résultats à long terme. Vous découvrirez l’origine de concepts commerciaux clés tels que le volant d’inertie, la boucle fatale et les accélérateurs technologiques. Et vous apprendrez comment ils peuvent inspirer votre stratégie et vos pratiques en matière de leadership et de gestion.
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2. EntreLeadership par Dave Ramsey
Avertissement : Si vous cherchez de la théorie commerciale de la part de quelqu’un qui n’a jamais eu à faire de paie, ce n’est pas le livre sur le leadership et la gestion qu’il vous faut. EntreLeadership est l’un des livres d’affaires les plus vendus de Dave Ramsey parce qu’il allie la théorie et la pratique. Vous apprendrez les principes tactiques de la vie réelle que Dave a utilisés pour faire passer son entreprise d’une table à cartes dans son salon à une marque nationale.
« Tu es la personne que tu peux changer le plus facilement. Vous pouvez décider de grandir. Développez vos aptitudes, votre caractère, votre éducation et vos capacités… ». C’est à vous de décider ce que vous êtes. À partir de maintenant. Prêt, prêt, partez. »
3. Conversations cruciales par Joseph Grenny, Kerry Patterson, Ron McMillan et Al Switzler
Que faire lorsque vous devez avoir une conversation sérieuse avec quelqu’un, mais que les émotions sont fortes et que vos opinions s’opposent ? Selon les auteurs de Crucial Conversations, les options qui s’offrent à vous sont les suivantes : se calfeutrer et éviter la conversation, gâcher votre approche et aggraver la situation, ou intervenir habilement et courageusement pour dire ce que vous avez à dire d’une manière qui produise des résultats positifs. Ce livre sur le leadership partage des principes qui vous aideront à bien écouter, à parler en toute sécurité, à persuader les autres et à transformer les conversations importantes (même celles que vous redoutez) en victoires.
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Guide de lecture gratuit d’EntreLeadership
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4. Les cinq dysfonctionnements d’une équipe par Patrick Lencioni
Toutes les équipes sont potentiellement dysfonctionnelles. Patrick Lencioni décortique cette dure vérité, puis illustre par une fable l’absence de confiance, la peur du conflit, le manque d’engagement, l’évitement de la responsabilité et l’inattention portée aux résultats. Il vous propose ensuite des étapes simples pour surmonter les dysfonctionnements et construire une culture d’entreprise plus forte et une équipe unifiée.
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5. Stratégie et tactique de leadership par Jocko Willink
Le commandant Jocko Willink, retraité des Navy SEAL, parle directement des situations réelles auxquelles les leaders sont confrontés chaque jour. Dans ce guide pratique, vous obtiendrez des informations sur ces défis et d’autres encore : comment diriger vos anciens pairs, que faire lorsque vous n’obtenez pas le poste de direction que vous souhaitiez, et comment surmonter le syndrome de l’imposteur – ce doute tenace qui vous dit que vous n’êtes peut-être pas fait pour diriger votre équipe.
Chaque entreprise passe par cinq étapes distinctes. Découvrez dans quelle phase se trouve votre entreprise grâce à notre évaluation gratuite.
Livres sur le leadership pour les nouveaux dirigeants
6. Les limites pour les leaders par le Dr. Henry Cloud
Coauteur du best-seller classique Boundaries, le Dr Henry Cloud explique les sept limites du leadership sur lesquelles les meilleurs leaders s’appuient pour améliorer leurs performances et accroître leur satisfaction personnelle et professionnelle.
« . … il est essentiel que les dirigeants mettent en place les conditions qui permettent au cerveau des gens de fonctionner au maximum de ses capacités. Comment les grands dirigeants y parviennent-ils ? L’un des moyens consiste à créer des « limites », c’est-à-dire des structures qui déterminent ce qui existera et ce qui n’existera pas. »
7. Commencer par pourquoi par Simon Sinek
Êtes-vous à la recherche d’une raison d’être plus profonde dans votre travail ? Avant de savoir ce que vous voulez faire et comment vous comptez y parvenir, Simon Sinek affirme que vous devez connaître votre raison d’être. Ce livre vous aidera à trouver la mission qui vous enthousiasme et qui vous donne du sens et de l’épanouissement.
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8. Les 5 niveaux de leadership par John C. Maxwell
Ce livre sur le leadership de John C. Maxwell expose le principe selon lequel le leadership est une question d’influence – rien de plus, rien de moins. Il propose des étapes claires et faciles à comprendre que vous pouvez suivre pour créer un plan de match pour le développement de votre leadership.
« Si les gens peuvent accroître leur influence sur les autres, ils peuvent diriger plus efficacement.
9. Les 7 habitudes des personnes très efficaces par Stephen R. Covey
Nos habitudes sont ces schémas cohérents et inconscients qui façonnent notre caractère et influencent notre efficacité (ou notre inefficacité). Dans ce qui est devenu l’un des livres sur le leadership les plus intemporels jamais écrits, Stephen Covey expose le pouvoir de l’équité, de l’intégrité, de l’honnêteté et de la dignité humaine pour vous aider à changer vos habitudes et à devenir une meilleure version de vous-même.
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10. Le joueur d’équipe idéal par Patrick Lencioni
Une partie difficile mais essentielle de votre travail en tant que dirigeant consiste à faire monter les bons membres de l’équipe sur les bons sièges du bus de votre organisation (et parfois à aider les mauvais à quitter le bus). Pour vous aider à trouver, embaucher et développer les membres idéaux de votre équipe, Patrick Lencioni présente les trois qualités que doit posséder chaque employé : l’appétit, l’humilité et l’intelligence.
Livres sur le développement du leadership
11. Leadership et auto-illusion par l’Institut Arbinger
Ce livre jette un regard cru et honnête sur la façon dont les dirigeants se privent de donner le meilleur d’eux-mêmes en ne faisant pas ce qu’ils savent être juste. Vous apprendrez à briser les schémas destructeurs afin d’améliorer le travail d’équipe, la confiance, la communication, la motivation et le leadership.
« Lorsque nous sommes pris au piège de l’auto-illusion, nous vivons et travaillons comme si nous étions enfermés dans une boîte. Nous ne pouvons pas voir la réalité qui nous entoure – nous sommes aveugles aux motivations égoïstes qui nous sabotent au travail et à la maison. »
12. Comment se faire des amis et influencer les gens par Dale Carnegie
Sur la couverture de ce livre sur le leadership, on peut lire cette déclaration audacieuse : « Le seul livre dont vous avez besoin pour vous mener au succès » : « Le seul livre dont vous avez besoin pour vous mener au succès ». Succès garanti ? Nous sommes partants ! Procurez-vous votre exemplaire pour apprendre des techniques éprouvées pour bien gérer les relations et gagner l’adhésion des gens pendant que vous dirigez (et réussissez).
13. La quête de sens de l’homme par Viktor Frankl
Bien qu’il ne s’agisse pas d’un livre traditionnel sur le leadership, vous serez captivé par le récit que fait le psychiatre Viktor Frankl de ses expériences en tant que prisonnier dans les camps de la mort nazis pendant la Seconde Guerre mondiale. Vous en tirerez également de précieuses leçons pour votre survie spirituelle. Nous pensons qu’il s’agit de l’un des meilleurs livres sur le leadership, car il vous incitera à trouver un sens à votre vie, même dans la douleur.
14. Visioneering par Andy Stanley
L’auteur Andy Stanley a écrit Visioneering comme un guide pour aider les gens à créer et à accomplir une vie de but grâce à une vision claire. Stanley vous met au défi de répondre à cette question : Quel genre de voyage est ma vie ? Ensuite, vous travaillerez sur ce qui pourrait être dans votre vie et votre entreprise et sur la façon de définir une destination bien précise en utilisant l’inspiration, la conviction, l’action, la détermination et l’achèvement pour rester sur la bonne voie.
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15. Captiver par Vanessa Van Edwards
Soyons réalistes : quel que soit votre rôle, vous aurez toujours affaire à des personnes. Et plus vos compétences relationnelles sont aiguisées, plus vous serez performant et productif en tant que leader. Dans ce livre sur le leadership, l’auteure Vanessa Van Edwards vous enseigne des compétences en relations humaines que vous n’avez jamais apprises à l’école, comme la façon de faire une première impression remarquable, d’établir rapidement des rapports et de vous imposer dans les négociations, les entrevues, les soirées et les présentations.
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Livres audio sur le développement personnel
Les livres traditionnels – les livres imprimés que vous pouvez tenir, surligner et conserver sur votre étagère – sont excellents. Mais lorsque vous êtes en déplacement, les livres audio sont l’allié idéal du chef d’entreprise. Ils vous tiendront compagnie pendant votre trajet matinal, ne vous jugeront pas si vous les prenez pour aller courir, et vous aideront à trouver le temps dont vous ne pensiez pas disposer pour votre développement personnel. C’est pourquoi nous avons ajouté cette courte liste de livres audio sur le leadership et le développement personnel que vous pouvez ajouter à votre liste de lecture. Nous vous souhaitons beaucoup de plaisir !
16. le pouvoir de changer par Craig Groeschel
Sujet : Maîtriser les habitudes qui comptent le plus
17. l’élimination impitoyable de la précipitation par John Mark Comer
Sujet : Comment rester émotionnellement sain et spirituellement vivant dans le chaos du monde moderne ?
18. oser diriger par Brené Brown
Sujet : Un travail courageux. Conversations difficiles. Des cœurs entiers.
« Un leader est une personne qui prend la responsabilité de trouver le potentiel des personnes et des processus et qui a le courage de développer ce potentiel.
19. tu prospéreras par le rabbin Daniel Lapin
Sujet : Dix commandements pour gagner de l’argent
20. s ‘approprier son passé, changer son avenir par le Dr John Delony
Sujet : Une approche pas si compliquée des relations, de la santé mentale et du bien-être
21. la crise de confort par Michael Easter
Sujet : Accepter l’inconfort pour retrouver son âme sauvage, heureuse et en bonne santé
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Prochaines étapes : Lire pour diriger (et écouter pour apprendre)
Pour d’autres recommandations de livres sur le leadership, consultez le Guide de lecture EntreLeadership, qui contient 100 titres de livres sur des sujets comme l’embauche, la stratégie d’entreprise, les ventes, le leadership et plus encore ! Jetez également un coup d’œil aubalado EntreLeadership, où vous obtiendrez des conseils pratiques de la part de certains des auteurs susmentionnés. Vous aurez également l’occasion d’appeler l’animateur de la baladodiffusion, Dave Ramsey, pour obtenir des réponses directes à vos questions sur le leadership et les affaires.
